Jaren ervaring, voor u ontsloten  

 

 

 

Binnen ace-high word er gewerkt volgens het `wij zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen` principe, ondanks dat het bedrijf pas in 2005 is opgericht hebben alle werknemers binnen ace-high al jaren lang ervaring binnen het vakgebied credit management.

 

Zo deed eigenaar Reinier Hannink zijn eerste ervaringen met credit-management ruim 10 jaar geleden op bij een telecom provider. Na enige jaren zei hij ‘ja’ tegen een aanbod van een consultancybureau. Hier komen jaren ervaring in procesverandering en automatisering, leiding geven en coachen binnen verschillende (internationale) organistaties uit voort. Trainingen en opleidingen vullen deze praktijkervaring aan.

Voor alle andere medewerkers geld dat ze allemaal de basis ervaring delen, met daarbij allemaal hun eigen specialiteit. Zoals bijvoorbeeld, talen, credit acceptatie en juridische incasso.

 

Via Reinier Hannink en zijn team heeft u toegang tot een netwerk van credit-management medewerkers op alle niveaus, van uitvoerend tot en met interim-management. Dit kan op projectbasis of door detachering.

Ook kunt u van de kennis van ace-high gebruik maken door uw debiteuren aan ons uit te besteden, via outsourcing